Haben Sie das gewusst?
Rückenschmerzen sind der häufigste Grund für Krankschreibungen! Wussten Sie auch, dass diese Krankschreibungen bei den Unternehmen jährlich einen Verlust in Höhe von vielen Milliarden Euro verursachen (offizielle Studie der Berliner Charité).
Wählen Sie für Ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter einen anderen Weg!
Mein Angebot für Ihr Unternehmen:
Ich biete ihren Mitarbeitern eine besonders effektive und entspannende Massageform, direkt am Arbeitsplatz. Hierbei steht besonders der Hals- und Nackenbereich im Schwerpunkt. Mit verschiedenen Massagetechniken wird dieser aufgelockert und so Verspannungsschmerzen verhindert. Die Haltung des Mitarbeiters wird durch einen portablen Massagestuhl unterstützt.
- Vorteil: Eine Entkleidung wird so nicht notwendig.
Bei einer klassischen Rückenmassage ist die Behandlung auf Problemzonen, wie Schulter und Lendenbereich, abgestimmt. Auch hier kommen verschiedenen Grifftechniken an den genannten Problemzonen Muskulatur und Gelenke zum Einsatz. Dies ermöglicht ein Anregen der Durchblutung, so können Schlackenstoffe hauptsächlich durchs Blut- und Lymphsystem abtransportiert werden. Die Beweglichkeit sowie die Muskelfunktion werden hierdurch spürbar gesteigert. Eine Wohlfühlmassage der besonderen Art.
- separater Raum notwendig!
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität,
- Steigerung der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten durch ein gesteigertes Wohlbefinden,
- Einsparungen durch langfristige Reduzierung des Krankenstandes ,
- Aufwertung des Firmenimages nach innen und außen,
- Stärkung Ihrer Mitarbeiter und somit des gesamten Unternehmens,
- Reduktion der betrieblichen Steuerlast, weil Angebot als Gehaltsoption sozialversicherungs- und einkommensteuerfreie und betriebliche Ausgabe ist.
- Verbesserung der Konzentrationsfähigkeit,
- Steigerung des Wohlbefindens,
- Minimierung der gesundheitlichen Beschwerden,
- Verbesserung des Betriebsklimas.
- Die Leistung darf 500 Euro im Kalenderjahr pro Arbeitnehmer nicht übersteigen.
- Wird diese Grenze überschritten, ist nur der übersteigende Teil Lohnsteuer- und sozialabgabenpflichtig.
- Die Präventionsleistung muss zusätzlich zum Arbeitslohn erbracht werden. Eine Entgeltumwandlung zur Einsparung von Lohnnebenkosten ist nicht möglich.
- Gefördert werden Maßnahmen auf Grundlage der gesundheitsfachlichen Bewertungen der Krankenkassen. Welche Leistungen das konkret sind, ist im Leitfaden „Gemeinsame Handlungsfelder und Kriterien der Spitzenverbände der Krankenkassen zur Umsetzung von § 20 Abs. l SGB V und § 20a SGB V“ normiert.
- Vorteile einer Firmenmassage für Ihr Unternehmen
Kategorie: Rechtsprechung
Mobile Massage am Arbeitsplatz mobile Massage als Prävention krankheitsbedingter Ausfälle ist beim Finanzamt als “freiwillige soziale Aufwendung” zu 100% absetzbar und lohnsteuerfrei (BFH VI R 177/99) BUNDESFINANZHOF.
Beugt eine Maßnahme des Arbeitgebers einer spezifisch berufsbedingten Beeinträchtigung der Gesundheit des Arbeitnehmers vor oder wirkt ihr entgegen, kann der dem Arbeitnehmer aus der Maßnahme erwachsenden Vorteil im Einzelfall nicht als Arbeitslohn zu erfassen sein
EStG § 8 Abs. 1 Satz 1, § 19 Abs. 1 Satz 1 Urteil vom 30. Mai 2001 VI R 177/99
Vorinstanz: FG Baden-Württemberg, Außensenate Stuttgart (EFG 2000, 121)